Reunión Comité Empresa con RR.HH II

Por problemas de agenda, la reunión prevista para el día 11 de este més se celebró el pasado 23 de mayo, en ella se han tratado los temas expuestos en el artículo anterior con el mismo titulo. 
  • SATURACIÓN COMEDOR DE CENTRAL.  
    • Al no disponer de más espacio para ampliar el comedor con lo que se realizara una  optimización del espacio del mismo, el pack de acciones que se está estudiando es el siguiente:
      • Reubicación las máquinas de vending, dentro del comedor.
      • Dejar solo una sola puerta de acceso que permita distribuir mejor la disposición de las mesas.
      • Comprobar si utilizando taburetes y creando una zona tipo barra en una pared se gana, más espacio para comensales que añadiendo mesas al espació conseguido.
  • EL INCREMENTO SALARIAL 2012.
    • Las nóminas quedaran con el mismo sueldo que el año anterior, es decir, el incremento será del 0%. La empresa apuesta por la conservación de todos los puestos de trabajo que hay actualmente y no realizar despidos. Aquellos empleados que tengan en la nómina únicamente los conceptos de convenio sin mejoras sí que se les ajustará en función de lo que marque el convenio
  • REFORMA LABORAL.
    • La nueva ley ha cambiado el marco de nuestro regulación laboral por lo que por el momento todo continuará como hasta ahora básicamente a lo que al día a día se refiere, lo que si se verá afectado será todo lo que concierne al tema de los despidos que pasaran a realizarse por la cantidad de días que marca la nueva reforma.
    • En cuanto al tratamiento de los puentes y el traslado de los festivos al lunes no hay todavía una ley que lo indique.
  • OTROS TEMAS TRATADOS.
    • El Comité solicita a la empresa, la colocación de televisores en los comedores de Nortia y Central para amenizar las horas de comida, tal como lo tienen en SCTC(Sharp), la empresa estudiará el tema.

OFICINA LABORAL

Creación de la oficina laboral.
Desde el Comité de Empresa de Cirsa Servicios Corporativos os anunciamos que hemos puesto en marcha la Oficina Laboral, para que podáis realizar vuestras consultas, de forma personalizada y directa.
Estamos en el despacho del sótano saliendo de los ascensores a la derecha, nuestra RPV es 95115 y el horario de consultas es los jueves y viernes.
También ponemos a vuestra disposición el teléfono móvil del compañero Gabriel Nieto que es quien os va atender 660658847 y el correo electrónico externo del Comité por si la consulta la preferís hacer vía email rtcirsaservc@gmail.com.

Salud@s

Cuenta de Twitter del Comité

El comité de empresa dispone de una cuenta de twitter con la que irá informando de cosas puntuales referentes a temas laborales, la cuenta es @cecirsaservco, todos los twitts de esta cuenta serán publicados en la parte derecha del blog del comité para la lectura por parte de los que no dispongan de cuenta en Twitter, os animamos a seguirnos y a estar informados en todo momento.
Los que dispongais de twitter, podeís hacernos llegar, cualquier tipo de consulta, etc, que nosotros responderemos.
Saludos

Negociación del convenio colectivo OyD

Desde hace unas semanas se está negociando con la patronal del sector el nuevo convenio colectivo de oficinas y despachos, dentro de la mesa negociadora, por parte de los sindicatos mayoritarios UGT y CCOO, dos compañeros de Comité de Cirsa Servicios, Juan Carlos Gimenéz y Gabriel Nieto están en representación de UGT junto con otros delegados del sindicato.
Actualmente, las negociaciones están en un punto muerto ya que la patronal se niega a cerrar las tablas salariales de 2012, amparandose en la última reforma laboral que el gobierno del Sr. Mariano Rajoy ha decretado, y la parte sindical se niega a negociar nada sin unas tablas salariales firmadas y cerradas.

Seguiremos informando 

Reunión Comité Empresa con RR.HH

Apreciados compañeros.

El proximo día 11/05/2012 nos reuniremos con la empresa, para tratar los siguientes temas.

  • Incremento salarial 2012.
  • Saturacion comedor central y posibles soluciones.
  • Posición de la empresa a razón de la reforma laboral.

Seguiremos informado con el resultado de dicha reunión.

Saludos.

ASAMBLEA DELEGADOS FES

Dentro del marco de la jornada del 1 de mayo, se convoco en Sabadell el pasado jueves 26 de abril, la asamblea de delegados sindicales, de la Federación de Servicios, en ella se establecieron los criterios en los que se desenvolvería la jornada del primero de mayo.
Los oradores principales fueron el Secretario General de UGT Catalunya Josep Maria Alvarez y el Secretario General de UGT España Candido Mendez.
Se abordaron temas de la reforma labora principalmente, pero tambíen se tocaron algunos como las libertades que se estan coartando a raíz de la huelga general del 29M y de la interpretación parcial de las leyes que esta llevando a cabo el gobierno del Sr. Artur Más.
A dicha asamblea por parte de comité de empresa de Cirsa Servicios Corporativos, acudieron los compañeros, Juan Carlos Gimenez, Albert Agustí y Gabriel Nieto.
Los compañeros Juan Carlos y Gabi, con Candido Mendéz – Secretario General de UGT
Saludos Compañeros


INICIATIVA LEGISLATIVA POPULAR

Hola a todos.

Os informamos que se estan recogiendo firmas para presentar una ILP (Iniciativa Legislativa Popular), para la proposición de ley de regulación de la dación del pago, de paralización de desahucios y de alquiler social.

¿Qué buscamos?

Que, ante una ejecución hipotecaria, las personas puedan liquidar su deuda con la entrega de la vivienda y volver a empezar de nuevo. Por tanto, la solución que se propone en la presente Iniciativa Legislativa Popular es hacer de la dación en pago retroactiva la fórmula preferente para la resolución de este conflicto: en el caso de que el bien ejecutado sea la vivienda habitual, su adjudicación por parte de la entidad financiera supondrá el pago de la deuda, extinguiéndose totalmente la misma junto con los intereses y costas. La extinción de la deuda comportará por efecto de la ley la extinción de cualquier tipo de fianza o aval.

¿Cómo lo haremos?

Hemos impulsado un Iniciativa Legislativa Popular (ILP) para llevar al Congreso de los Diputados una modificación de la ley hipotecaria. Para ello, necesitamos recoger más de 500.000 firmas antes del 31 de octubre de 2012 en todo el territorio estatal.

¿Qué propone exactamente la ILP?

1.  Dación en pago con efectos retroactivos.
Se llama dación en pago al hecho de entregar la vivienda a la entidad financiera con la que se tiene la hipoteca a cambio de quedar libre de toda deuda.

2.  Paralización de los desahucios
Siempre que se trate de la vivienda habitual y el impago del préstamo hipotecario sea debido a motivos ajenos a la propia voluntad.
3.  Alquiler Social
El ejecutado tendrá derecho a seguir residiendo en la vivienda pagando un alquiler no superior al 30% de sus ingresos mensuales por un período de 5 años.

¿Dónde se firma?

Las firmas se recogerán en los pliegos de firmas que habrán sido sellados por la Junta Electoral Central. Cada pliego de firmas debe estar autentificado por un Fedatario.
Cada pliego en castellano contiene 30 firmas. Los pliegos en castellano-catalán, castellano-euskera, y castellano-gallego tienen lugar para 20 firmas.
Cualquier ciudadano podrá firmar en los puntos de recogida de firmas que publicaremos en la sección “dónde firmar”.
Actualmente estamos configurando el mapa de Oficinas de Coordinación Territorial donde se podrá firmar y obtener toda la información sobre la ILP.
Clica en el logo de la campaña para ver el mapa de oficinas.

¿Cuándo se puede empezar a firmar?

Se podrá comenzar a firmar en apoyo a la ILP el lunes 23 de abril de 2012.

1 DE MAYO DIA INTERNACIONAL DEL TRABAJADOR

El 1º de Mayo, Día Internacional del Trabajo, se caracteriza -en este año- por la profundización de la crisis global; tras casi cinco años del inicio de la crisis financiera, el fracaso de las políticas neoliberales aplicadas es un hecho incuestionable y con efectos dramáticos al haber aumentado la destrucción de empleo, la pobreza y las desigualdades.

Ante la falta de regulación del sistema financiero, los ataques a la deuda soberana de los países, el empeoramiento de las condiciones de vida y trabajo, la disminución de la protección social y el deterioro de los servicios públicos, la Confederación Sindical Internacional y la Confederación Europea de Sindicatos responden con la movilización sindical, reclamando una salida social a la crisis, con otras políticas que impulsen el crecimiento económico y del empleo y preserven la cohesión social.

Junto al movimiento sindical internacional y europeo, desde UGT reivindicamos el fin de todos los conflictos bélicos  originados por los intereses económicos y políticos o por los fanatismos de todo tipo y exigimos que terminen, de una vez por todas, las violaciones de los derechos laborales, sindicales y civiles en todo el planeta.

 
Os remitimos dos enlaces sobre la historia del 1º de Mayo, muy importante en los tiempos que corren: